Las negociaciones para resolver la huelga sindical en Cadereyta de Montes sufrieron un retroceso luego de que el Sindicato de Trabajadores rechazara continuar el diálogo durante una reunión en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje. La administración municipal reiteró su propuesta de pago por 5 millones de pesos para cubrir adeudos de 2023 y 2024, mientras la audiencia quedó abierta para retomar conversaciones en cualquier momento.
Cadereyta de Montes, 13 de marzo de 2025. La presidenta municipal, Astrid Ortega Vázquez, manifestó su preocupación ante el retroceso en las negociaciones para resolver la huelga sindical que afecta al municipio.
Tras una reunión celebrada en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, la alcaldesa informó que el abogado del Sindicato de Trabajadores rechazó continuar con el diálogo.
“No estamos en condiciones de dialogar, de transitar, de generar avances en esta negociación”, habría expresado la representación legal del sindicato durante la audiencia.
A pesar de esta postura, el gobierno municipal presentó nuevamente una propuesta económica que contempla el pago de 5 millones de pesos para cubrir adeudos correspondientes a los ejercicios fiscales 2023 y 2024, excluyendo compromisos de administraciones anteriores.
Asimismo, la administración municipal entregó una respuesta formal al pliego petitorio compuesto por 61 puntos, documentos que serán revisados por el Sindicato de Trabajadores.
Ortega Vázquez lamentó que el magistrado presidente decidiera levantar la sesión sin lograr acuerdos entre ambas partes, aunque señaló que la audiencia permanece abierta para regresar a la mesa de negociación en cualquier momento.
La presidenta municipal también hizo un llamado a la ciudadanía para mantener la calma y evitar agresiones hacia los integrantes del sindicato.
“Lamentablemente, estamos nuevamente en cero. Entendemos las molestias que esto genera, pero pedimos comprensión ante la complejidad de la situación”, expresó.
Finalmente, agradeció la paciencia y colaboración de la población, reiterando la importancia de respetar el derecho de manifestación de los trabajadores sindicalizados mientras continúan las negociaciones.